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                        鄭紡機團委舉辦新入職大學生職工座談交流會

                        2016-07-13 來源: 瀏覽:

                        2016年7月8日上午,鄭紡機團委召開新入職大學生職工座談會,進一步了解新職工思想動態,聽取新職工的意見建議,搭建交流溝通平臺,營造積極和諧的工作氛圍。新入職的32名大學生職工及部分團委委員參加了座談會,公司團委書記、黨群工作部副部長賈新峰出席并講話。

                        座談會氣氛非常熱烈,新職工都非常珍惜此次交流溝通的機會,結合培訓情況暢所欲言,分享培訓收獲、學習體會和生活領悟,并就進一步做好本職工作、推動公司發展和個人關心的問題提出了意見和建議。

                        賈新峰和出席會議的其他團委委員,認真聽取了新職工的發言,對新職工提出的問題進行了詳細的解答,并與青年職工共同回顧了鄭紡機的光輝歷程,鼓勵大家盡快完成角色轉變,加強業務知識的學習,多學、多問、多思考,充分利用所學知識,為公司發展做出自己的貢獻。

                        賈新峰對新入職大學生職工提出四點希望和要求:一是要盡快適應環境。告別昔日的大學生活,要盡快適應工作生活環境。職工的身份與學生的身份不同,所以希望大家要有吃苦耐勞的思想準備,樹立直面現實、自立自強的成人意識,保持健康良好的心態,盡快完成從一名學生向職工的轉變,要以企為家,安心工作,過好步入社會的第一關。二是要繼續堅持學習。學校的學習只是給大家提供了一個知識基礎和專業視野,走上工作崗位后大家就會發現,在學校學的東西在工作實踐中僅僅是杯水車薪。要多向工作經驗豐富的老同志學習,謙虛謹慎,勇于承認自己的不足。三是學會經營人脈,融洽人際關系。要學會善于交往、善于溝通、善于合作。四是要學會感恩。感恩是一種播種,是一種責任,是一種生活態度,現在大家都站在了人生新的起點,這時候我們需要感恩的是單位,是因為我們一步入社會,單位就為我們提供了支撐生活的薪酬,提供了增長閱歷、豐富自我的空間和實現自我價值的平臺,因此,我們應該感謝給予我們一片展示自我天地的單位。賈新峰最后祝愿大家在新的人生征程中能有新作為,能有新進步。

                        此次會議,不僅增進了新員工之間的相互了解,并且消除了大家在工作、學習中的困惑,拉近了企業與員工的感情,增強了大家對自身未來發展的信心,堅定了奮發向上的決心。新員工們表示,將會以更好的姿態和更飽滿的熱情投身今后工作,努力在企業發展大潮中建功立業。

                              

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